Anders als früher sind Frauen heute in fast allen Branchen und vor allem gut dabei.
Arbeitsplätze, die früher überwiegend von Männern besetzt waren, gibt es heute nicht mehr, und Frauen drängen in diese Sektoren.
Das kann an der Gleichstellung der Geschlechter liegen, aber auch an der Bereitschaft und dem Selbstbewusstsein weiblicher Mitarbeiter.

Chancengleichheit gibt Arbeitnehmern das Gefühl, dass sie sich selbst fördern, höhere Ziele verfolgen und auf ihrem Karriereweg vorankommen können.
Darüber hinaus gilt die positive Wirkung nicht nur für Frauen, sondern auch für Männer.

Im August 2021 lud die WWS ihre weiblichen Mitarbeiter aus allen Abteilungen ein, ihre Herausforderungen zu teilen.
Einer von ihnen beschließt, Stereotypen in Frage zu stellen, die suggerieren, dass Frauen keine guten Führungskräfte abgeben.
Bei der WWS haben wir Regionen, Marken und Abteilungen, die von starken Frauen geleitet werden.
Insgesamt sind 60 % der Mitarbeiter des wws-Unternehmens Frauen, und einige Abteilungen werden von Frauen geleitet.
Wir sind stolz auf diese Erfolge und müssen in dieser Richtung weitermachen.